Единая площадка для обмена опытом в области использования IT-решений и сервисов для HR

22 июня
Online Demo Day
— Цифровизация в HR
Стать спикером
Если Вы хотите представить какой-то продукт/услугу в области использования IT-решений и сервисов для HR, отправьте запрос и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Концепция
Ставка на импортозамещение одна из главных повесток до 2024 го года!

Очевидно, что переход на отечественное ПО не обойдет стороной и российский HRTech. Как в связи с этим изменятся планы по цифровой трансформации в области управления персоналом? Какие готовые решения уже существуют на рынке? Какие собственные разработки давно и успешно использует российский бизнес?

Хотите увидеть, как автоматизированы
HR-процессы в других компаниях? Ведь всегда интересно подсмотреть, что творится на «чужой кухне».

Специально для участников Online Demo Day «Цифровизация в  HR»
спикеры события в режиме реального времени в формате виртуальной экскурсии продемонстрируют свои IT-решения и сервисы для HR и расскажут об успешных примерах решения бизнес-задач.

Ключевые темы
В погоне за кадрами. Что происходит на рынке труда IT-специалистов сегодня?
— Серия виртуальных экскурсий по направлениям:
• Комплексные HRM-системы
— Импортозамещение. Как изменится рынок HR-технологий после ухода западных компаний?
• IT-системы для привлечения, адаптации и оценки
• Технологии в корпкультуре и коммуникациях
• Цифровизация в обучении и развитии сотрудников
• Автоматизация процессов вознаграждения и льгот
• Сервисы для сбора данных и HR-аналитики

При поддержке

Спикеры
Заместитель руководителя ДИТ
г. Москвы
HR-эксперт, консультант по международной карьере
Руководитель направления клиентской эффективности, hh.ru
Управляющий партнер, «Пряники»
Менеджер по развитию платформы TalentTech
Старший менеджер по цифровой трансформации, СИБУР
Менеджер продукта РЕКОРД Центра цифровых HR-технологий, «Гринатом»
Сооснователь, Chief of Technology и Product Owner, Comply
Руководитель по управлению талантами и проектному менеджменту, ГК «Аэроклуб»
Директор, ТопФактор
Евгений ТИМОФЕЕВ
Ведущий специалист направления обучения и развития, Группа «Черкизово»
Руководитель внешнего и внутреннего отделов обучения, Webinar Group
Заместитель начальника Департамента управления персоналом, РЖД
Основатель и CEO, HRBOX
Руководитель проектов,
ДИТ г. Москвы
Менеджер продукта, MyGig
Руководитель направления «Внутренние коммуникации»
НСПК — оператор платежной системы «Мир»
Менеджер Практики по интеграции и роботизации процессов
Вера СОЛОМАТИНА
HR-эксперт, консультант по международной карьере
Наталья ДАНИНА
hh.ru
Евгения ЛЮБКО
«Пряники»
Дмитрий ДЕРЕЛЯК
ДИТ г. Москвы
Тамара ЮНГ
TalentTech
Валерий МИХАЙЛОВ
СИБУР
Мария РОДИНА
«Гринатом»
Сергей САЙГАНОВ
Comply
Анна ТИТОВА
ГК «Аэроклуб»
Александр БЕЛОВ
ТопФактор
Евгений ТИМОФЕЕВ
Группа «Черкизово»
Евгений СМИРНОВ
Webinar Group
Василина СОКОЛОВА
HRBOX
Мария ПИМЕНОВА
РЖД
Нина СИНАНИ
ДИТ г. Москвы
Мария ШАКЛАНОВА
MyGig
Наталья АБРАШИТОВА
TEAM4YOU
Александра ЗАПЕВАЛОВА
НСПК — оператор платежной системы «Мир»
Вячеслав АФОНИН
Норникель

Программа
09:30 – 09:45
09:30 – 09:45
Подключение участников
    09:45 – 09:55
    09:45 – 09:55
    Открытие мероприятия. Вступительное слово организатора
    Светлана ПОЗОВСКАЯ
    CEO «Люди и Коммуникации»
    09:55 - 10:00
    09:55 - 10:00
    Вводное слово модератора
    Вера СОЛОМАТИНА
    HR-эксперт, консультант по международной карьере
    1 сессия
    РЫНОК HR-TECH: НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
    10:00 – 10:20
    10:00 – 10:20
    ДОКЛАД: В погоне за кадрами. Что происходит на рынке труда IT-специалистов сегодня?
    Наталья ДАНИНА
    Руководитель направления клиентской эффективности HH.RU
    10:20 – 10:50
    10:20 – 10:50
    ОБСУЖДЕНИЕ: Импортозамещение. Как изменится рынок HR-технологий после ухода западных компаний?
    - Как будет развиваться импортозамещение в HR-Tech в обозримом будущем и станет ли устойчивым трендом?
    - Какие иностранные продукты можно смело менять на отечественные, а с заменой каких стоит подождать и почему?
    - Как оперативно перейти на отечественные HR-платформы и сервисы, с какими сложностями «перехода» придется столкнуться?
    - Как преодолеть проблему нехватки кадров в HR-Tech?

    Дмитрий ДЕРЕЛЯК, Заместитель руководителя ДИТ г. МОСКВЫ
    Евгения ЛЮБКО, Управляющий партнер в «ПРЯНИКИ»
    Мария ПИМЕНОВА, Заместитель начальника Департамента управления персоналом, РЖД
    Наталья АБРАШИТОВА, Owner TEAM4YOU
    2 сессия
    СЕРИЯ ВИРТУАЛЬНЫХ ЭКСКУРСИЙ

    Специально для участников Online Demo Day «ЦИФРОВИЗАЦИЯ В HR» спикеры события в режиме реального времени в формате виртуальной экскурсии продемонстрируют свои IT-решения и сервисы для HR и расскажут об успешных примерах решения бизнес-задач

    ТРЕК 1. Комплексные HRM-системы управления талантами и опытом сотрудника
    10:50 - 11:20
    10:50 - 11:20
    DEMO CASE: Платформа для управления карьерным опытом в Росатоме: подбор, эффективность, планирование и развитие
      Мария РОДИНА
      Менеджер продукта РЕКОРД Центра цифровых HR-технологий, «Гринатом»
      11:20 - 11:50
      11:20 - 11:50
      DEMO CASE: HR-Tech импортозамещение и переход на ЭКДО
      Александр БЕЛОВ
      Директор, ТопФактор
      11:50 - 12:10
      11:50 - 12:10
      DEMO CASE: Семь бед — один ответ, или как HR-платформа HRBOX решает самые болезненные вопросы департамента по управлению персоналом
        Василина СОКОЛОВА
        Основатель и CEO, HRBOX
        ТРЕК 2. IT-решения и сервисы для привлечения персонала
        12:10 - 12:30
        12:10 - 12:30
        DEMO CASE: Как упростить подбор линейного персонала в кризис?
          Мария ШАКЛАНОВА
          Менеджер продукта, MyGig
          12:30 - 12:50
          12:30 - 12:50
          DEMO CASE: Как превратить HR-сервис в продукт: разбираем на примере подбора
            Валерий МИХАЙЛОВ
            Старший менеджер по цифровой трансформации, СИБУР
            12:50 - 12:55
            12:50 - 12:55
            Приветственное слово второго модератора
            Евгения ЛЮБКО
            Управляющий партнер
            ТРЕК 3. Платформы для онбординга/ адаптации новичков
            12:55 - 13:15
            12:55 - 13:15
            DEMO CASE: Интерфейс по онбордингу. Как связать все точки контакта с новым сотрудником?
              Анна ТИТОВА
              Руководитель по управлению талантами и проектному менеджменту
              Группа компаний «Аэроклуб»
              13:15 - 13:45
              13:15 - 13:45
              DEMO CASE: Как перенести адаптацию и обучение на отечественное ПО
                Евгений ТИМОФЕЕВ
                Ведущий специалист направления обучения и развития, Группа «Черкизово»
                Евгений СМИРНОВ
                Руководитель внешнего и внутреннего отделов обучения, WEBINAR GROUP
                ТРЕК 4. Платформы для развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и неденежной мотивации
                13:45 – 14:05
                13:45 – 14:05
                DEMO CASE: Как превратить цифры в действия: инструмент для исследования мнения сотрудников
                Тамара ЮНГ
                Менеджер по развитию платформы TalentTech
                14:05 – 14:25
                14:05 – 14:25
                DEMO CASE: SmartStaff – ваш корпоративный помощник
                  Нина СИНАНИ
                  Руководитель проектов ДИТ г. Москвы
                  14:25 – 14:45
                  14:25 – 14:45
                  DEMO CASE: «Кругосветка»: нематериальная мотивация, коммуникации и работа с комьюнити
                    Александра ЗАПЕВАЛОВА
                    Руководитель направления Внутренние коммуникации, НСПК — оператор платежной системы «Мир»
                    14:45 – 15:05
                    14:45 – 15:05
                    DEMO CASE: «Никелизация» — платформа для мотивации и повышения вовлеченности сотрудников
                      Вячеслав АФОНИН
                      Менеджер Практики по интеграции и роботизации процессов, Норникель
                      ТРЕК 5. Сервисы для сбора данных и HR-аналитики
                      15:05 – 15:25
                      15:05 – 15:25
                      DEMO CASE: Всё под контролем. Рабочее место руководителя по управлению персоналом
                      Мария ПИМЕНОВА
                      Заместитель начальника Департамента управления персоналом, РЖД
                      ТРЕК 6. Автоматизация кадрового администрирования
                      15:25 – 15:55
                      15:25 – 15:55
                      DEMO CASE: Comply.Consent: кадровый ЭДО, которым хочется пользоваться
                      Сергей САЙГАНОВ
                      Сооснователь, Chief of Technology и Product Owner, Comply
                      Нина СИНАНИ
                      Руководитель проектов, Департамент информационных технологий города Москвы

                      Руководит проектами автоматизации процессов, связанных с бухгалтерским, кадровым, управленческим учетом, автоматизацией функций HR от идеи до промышленной эксплуатации.
                      Опыт руководства проектами в различных направлениях — 14 лет, в ДИТ Москвы — 7 лет.

                      Образование: ГУУ, Институт информационных систем управления
                      Вячеслав АФОНИН
                      Менеджер практики по интеграции и роботизации процессов, «Норникель Спутник».

                      Сервис-менеджер различных информационных систем компании, в т.ч. системы для мотивации и повышения вовлеченности сотрудников «Никелизация».

                      Более 12 лет опыта работы в ИТ в различных компаниях.

                      Образование: МГТУ им. Н.Э. Баумана, факультет «Машиностроительные технологии», факультет «Информационный бизнес и менеджмент».
                      Алексей КРАСАВИН
                      Руководитель проекта отдела развития отраслевых центров компетенций, Корпоративная Академия Росатома

                      Реализовывает R&D проекты, а также проекты, направленные на оценку профессиональных компетенций и разработку нестандартных профессиональных образовательных программ для рабочих и инженеров. Более 4 лет работает в управлении персоналом с экспертизой в подборе, адаптации, оценке, развитии персонала в крупных промышленных предприятиях (энергетика).

                      Реализованы проекты по разворачиванию учебно-методического центра, реализации модульных образовательных программ для руководителей строительного холдинга, входящего в контур управления ГК «Росатом», использованию технологии иммерсивной окулографии для диагностики уровня развития профессиональных компетенций.
                      Дмитрий ДЕРЕЛЯК
                      Заместитель руководителя ДИТ г. Москвы

                      Начал карьеру в компании «Корнерстоун» в качестве консультанта по подбору персонала, в 2010 году перешел в компанию «Уорд Хауэл», где занимал позиции консультанта, руководителя одной из стран, затем директора направления по поиску и развитию руководителей среднего звена.

                      В 2017 году пришел в ДИТ Москвы на роль директора по персоналу. С 4 июня 2019 года – заместитель руководителя ДИТ г. Москвы. Отвечает за HR, внутренние коммуникации, роботизацию, цифровизацию городских финансов, а также за поиск и внедрение инноваций в городе.
                      Александра ЗАПЕВАЛОВА
                      Руководитель направления «Внутренние коммуникации», НСПК — оператор платежной системы «Мир»

                      Более 10 лет в сфере внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры. Работала в компаниях Промсвязьбанк, X5 Retail Group, Инвитро. Успешно реализовала большой ряд проектов по построению системы внутренних коммуникаций, поддержке трансформационных изменений, внедрению диджитал-инструментов, а также корпоративной социальной ответственности.

                      Образование: Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна (издательское дело), Высшая школа бизнеса МГУ (маркетинг и связи с общественностью)
                      Валерий МИХАЙЛОВ
                      Старший менеджер по цифровой трансформации, СИБУР

                      Более 6 лет работы в области управления персоналом. Карьерный путь в HR начался в Госкорпорации «Росатом», где Валерий занимался проектами по внедрению HR ОЦО для предприятий атомной отрасли и управлением изменениями в процессе трансформации.

                      С 2016 по 2021 годы карьера развивалась в KPMG, где Валерий занимался управлением изменениями и внутренними коммуникациями HR, а затем в IBS в роли руководителя проектов по цифровизации массового подбора и внедрению сервиса для ключевых клиентов.
                      Мария ШАКЛАНОВА
                      Менеджер продукта, Mygig

                      Отвечает за пользовательский опыт на платформе для автоподбора линейного персонала MyGig.
                      Ранее занималась исследованиями для крупных компаний и стартапов, помогала сформировать видение продукта, проектировала цифровые сервисы (в части сценариев пользователей).

                      Лауреат CX World Awards в номинациях «Лучший цифровой клиентский опыт» и «Лучшие инновации в клиентском опыте».

                      Образование: СПбГУ, Высшая школа менеджмента

                      Тамара ЮНГ
                      Менеджер по развитию платформы TalentTech

                      Имеет 3 высших образования: МГУ им. Ломоносова, МГИМО, Университет бизнеса и экономики в Пекине. Также окончила курс по выводу продукта на международный рынок в Московской Школе Управления Сколково.

                      Последние два года занимается развитием HR-продуктов с фокусом на перфоманс сотрудников.
                      Евгений СМИРНОВ
                      Руководитель внешнего и внутреннего отделов обучения в Webinar Group

                      Занимается продуктовым обучением внутренних сотрудников, клиентов и партнеров Webinar Group.
                      В прошлом проектировал учебные курсы для 3000+ сотрудников, выстраивал процесс обучения для 5000+ сотрудников и модерировал мероприятия профессионального сообщества.
                        Наталья АБРАШИТОВА
                        Owner TEAM4YOU

                        В сфере HR более 10-ти лет. Вся профессиональная деятельность связана со сферой IT-рекрутмента и HR-бренда.

                        Работала в роли HRD в таких компаниях, как Performance Lab, UCS (R-keeper), Demis Group, Bingo Boom, КБ-12. В настоящее время являюсь совладельцем IT-компании Team4You.

                        Основная экспертиза по темам: построение высокоэффективных рекрутмент-команд, создание привлекательного образа работодателя, управление HR-репутацией, защита бюджетов, работа с ИТ-брендом, создание методологий подбора, структуры HR в целом, поиск бутылочных горлышек в системе, работа со студентами.
                          Мария РОДИНА
                          Менеджер продукта РЕКОРД Центра цифровых HR-технологий, «Гринатом»

                          С 2021 года управляет разработкой собственной IT-платформы для управления целями, развитием и карьерой сотрудников Госкорпорации «Росатом». Более 8 лет опыта работы в разработке и внедрении HR-продуктов в крупных корпорациях. Лидировала проект внедрения платформы для цифровизации рекрутмента в Росатоме.
                            Павел КОЗЛОВ
                            Первый проректор по корпоративным функциям и развитию, Техническая Академия Росатома

                            Более 17 лет работает в различных организациях атомной отрасли, специализируясь на корпоративном образовании, развитии талантов, HR, организационной эффективности, цифровой трансформации и развитии корпоративной культуры. Более 3 лет выполнял роль HR бизнес-партнера в Электроэнергетическом дивизионе Росатома.

                            МИФИ, магистр техники и технологии. Специальная подготовка по глобализации в МШУ Сколково. Профессиональная переподготовка по Цифровой трансформации бизнеса в СберУниверситете. Сертифицированный управляющий проектами (IPMA Level B). Сертифицированный практик по управлению изменениями (Prosci).

                            Евгения ЛЮБКО
                            Управляющий партнер платформы корпоративных коммуникаций «Пряники»

                            Архитектор корпоративных миров, преподаватель курса повышения квалификации «HR-архитектор» при РЭУ им.Г.В.Плеханова, автор книги «Легкая геймификация в управлении персоналом» и одноименного двухступенчатого онлайн-курса, колумнист Forbes
                              Анна ТИТОВА
                              Руководитель по управлению талантами и проектному менеджменту Группы компаний «Аэроклуб»

                              Более 15 лет в HR — в управлении персоналом, подборе, оценке, адаптации, внутренних коммуникациях, а также digital HR проектах. Реализовано множество проектов по автоматизации процессов, развитии и удержании персонала, внедрению систем оценки и трансформации процессов.

                              Более 8 лет занимается карьерным консультированием, практикующий корпоративный коуч, активно занимается изучением позитивной психологии. Написано 3 авторских вебинара.

                              Образование: МГУС, факультет «Лингвистики», РГГУ, факультет «Музеологии».
                                Евгения ЛЮБКО
                                Управляющий партнер платформы корпоративных коммуникаций «Пряники»

                                Архитектор корпоративных миров, преподаватель курса повышения квалификации «HR-архитектор» при РЭУ им.Г.В.Плеханова, автор книги «Легкая геймификация в управлении персоналом» и одноименного двухступенчатого онлайн-курса, колумнист Forbes
                                  Наталья ДАНИНА
                                  Руководитель направления клиентской эффективности, hh.ru

                                  Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более двенадцати лет.

                                  В сферу HR пришла в 2004 году, развивая направление «Обзоры заработных плат» в кадровом агентстве «Анкор» и впоследствии став там же основателем Центра аналитических исследований.

                                  В 2010 году, на базе центра аналитических исследований «Анкора», была создана самостоятельная консалтинговая компания Case.
                                  В конце 2011 года была назначена директором по консалтингу в сфере управления человеческим капиталом агентства Adecco Group Russia, где, в том числе, руководила выводом на российский рынок консалтингового бренда Adecco - Lee Hecht Harrison. Через год заняла пост директора по продажам Adecco Group Russia.

                                  Руководила направлением исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter, идеолог проекта «Банк данных заработных плат». Также в HeadHunter руководила департаментом HR-аналитики.
                                    Сергей САЙГАНОВ
                                    Сооснователь, Chief of Technology и Product Owner, Comply

                                    Более 7 лет юридического и проектного опыта в сфере технологий, информационной безопасности и аудита процессов. До учреждения Comply успел поработать как в качестве инхаус-юриста в Group-IB, так и менеджера практики юридических услуг в сфере ТМТ в PwC.

                                    В качестве как консультанта, так и вендора участвовал во множестве проектов, посвященных сопровождению при внедрении информационных систем, аудиту и регулированию процессов HR, работы с документами и данными.

                                    Выступает в качестве спикера на главных отраслевых мероприятиях. Состоит в ряде рабочих групп Роскомнадзора и законопроектных институтов, отраслевых ассоциаций. Член RPPA.
                                    Анастасия Хрисанфова
                                    Основатель, HRDome

                                    10 лет опыт в роли Директор по персоналу, организационному развитию и корпоративным сервисам в компаниях ритейл, e-commerce, логистика. Реализовала ряд проектов в области изменения бизнес-процессов, трансформации управленческой и корпоративной культуры, подготовки и реализации M&A, формирования ОЦО, реорганизации региональной сети. Развивает профессиональное сообщество HRDome (10 000 HR), проект по сопровождению Советов Директоров (BOD.Digital), ментор для CEO и топ команд.
                                      Надежда Макова
                                      СЕО и управляющий партнер платформы «Теории и практики»

                                      Эксперт индустрии коммуникаций с опытом более 12 лет, основатель медиа Live.Group, со-основатель Московской школы коммуникаций MACS, основатель и генеральный продюсер фестиваля событийного маркетинга Best Experience Marketing Festival, адепт философии lifelong learning.

                                      Образование: Восточный факультет Санкт-Петербургского Государственного Университета — специальность «Индийская филология».

                                      Дополнительное образование:
                                      Академия маркетинга Unilever
                                      Курс «Креатив в digital» Universal University
                                      Курс «Антикотлер: курс по рекламе, которого нет в учебниках»

                                        Татьяна Мощагина
                                        Директор по работе с ключевыми клиентами, Работа.ру

                                        Более 7 лет занимает руководящую позицию и развивает партнерские отношения с крупными и ключевыми клиентами, имеет опыт работы с международными рынками. Татьяна с 2019 года работает в команде Работа.ру и развивает долгосрочные отношения с крупными клиентами на HR рынке. Татьяна специализируется на продуктах и решениях для поиска массового персонала, а также на комплексных решениях для эффективного поиска сотрудников.

                                          Татьяна Углова
                                          Директор по персоналу, ЗАО «Новый век агротехнологий»

                                          До прихода в Российско-китайскую производственную компанию ЗАО «Новый век агротехнологий», Татьяна более 15 лет проработала в сфере управления персоналом в различных отраслях бизнеса (IT, консалтинг, услуги, недвижимость).

                                          Примеры реализованных задач:

                                          • Формирование сильнейшей sales-команды на рынке жилой недвижимости в условиях анонимности проекта в сжатые сроки;
                                          • Организация полного цикла HR-процессов с «нуля» в 2-х start-up-компаниях;
                                          • Разработка и проведение масштабной процедуры оценки IT-специалистов;
                                          • Оперативное восстановление полностью утраченных кадровых документов 12-и юридических лиц;
                                          • Полное и своевременное укомплектование штата завода при росте производства на 25% и снижение текучести персонала в период адаптации на 8%.
                                            Ирина Карелина
                                            СЕО, Squadrille

                                            Эксперт по оценке персонала, hr-tech ивангелист, автор и ведущая программа HR-тех/HR-этих на канале "Медиаметрикс" и создатель одноименной группы в Facebook.
                                            Опыт работы (более 15 лет) в крупных ИТ-компаниях (Лаборатория Касперского, Астрософт, Компьюлинк).

                                              Денис Котовский
                                              Руководитель отдела продаж, EasyDocs

                                              Профессиональный опыт: Более 15 лет опыт в продажах. Формирование отделов продаж с нуля в различных сферах (логистика, автобизнесс, СМИ).
                                              Два года в EasyDocs продвигаем цифровизация документооборота. Участие в эксперимента МинТруда по Электронным Документам.
                                              Образование: Санкт-Петербургский Инженерно-Экономический Университет.
                                                Александр Маслюк
                                                Эксперт по HR-трансформации, SAP СНГ
                                                Автор тг-канала WTF_HR

                                                Выступает консультантом для руководителей HR, помогать им формировать операционную модель HR-функции, стратегию цифровизации HR-процессов и методы управления HR-данными, чтобы предотвращать ошибки и повышать эффективность функции.

                                                До прихода в SAP Александр работал в компании Korn Ferry Hay Group, где руководил крупными проектами по созданию систем вознаграждения, карьерного развития, управления талантами в России и регионе СНГ.

                                                  Александра Томашевская
                                                  СЕО платформы для автоматизации рекрутмента Potok

                                                  Более 7 лет работала в крупных интеграторах. Была руководителем IT-проекта в Австрии. В 2016 стала продакт-менеджером сервиса по подбору сооснователей в стартапы cofoundit (ФРИИ). В Potok с основания проекта. С 2019 года – СЕО, в подчинении более 50 сотрудников

                                                    Надежда КАСИМОВА
                                                    Руководитель направления аналитики и методологии Центра цифровых HR-технологий, «Гринатом»

                                                    Управляет продуктовыми решениями HR Tech-направления Росатома. Ранее возглавляла направление компенсаций и льгот в «Гражданских самолетах Сухого» и руководила проектами по цифровизации управления персоналом в «РУСАЛ Менеджмент» и «Мечел»
                                                      Кирилл Бордиловский
                                                      Product owner системы WE, Rambler Group


                                                      Отвечает за развитие, разработку и эффективность платформы цифрового опыта сотрудника в Rambler Group (WE) – от исследований и проектирования опыта и бизнес-процессов до реализации, разработки и внедрения цифровых решений.

                                                      Более 6 лет работает с корпоративными порталами и другими цифровыми инструментами для сотрудников в крупных компаниях-лидерах (банки, ИТ, ритейл). Реализованы проекты не только по интеграции готовых решений (IBM, Bitrix), но и по разработке собственных цифровых сервисов для подбора, кадрового администрирования, обучения и оценки, коммуникаций и C&B (управление и планирование бюджета ФОТ и организационной структуры компании).

                                                      Образование: ДВГГУ, лингвистический факультет (английский, китайский язык).

                                                        Юлия Новикова
                                                        Руководитель операционного департамента, менеджер по развитию бизнеса Pay Day


                                                        Профессиональный опыт:
                                                        Более 10 лет в e-com, опыт руководства:
                                                        - претензионным департаментом;
                                                        - департаментом поддержки клиентов;
                                                        - отделом логистики;
                                                        - операционным департаментом.

                                                        Опыт построения логистической платформы, специализирующейся на международных перевозках, опыт организации call-center с 0, внедрение методов удержания и мотивации персонала, снижение текучки до 5% по году.
                                                        Образование: высшее, Российская Междунароная Академия Туризма, управление в сфере гостиничного бизнеса.

                                                          Елена Ковальчук
                                                          Начальник Управления привлечения талантов, Банк Хоум Кредит

                                                          Более 15 лет опыта в рекрутменте как в крупных российских и международных агенствах по подбору персонала, так и крупных российских и международных банках. Глубокая экспертиза в экспертном подборе, Executive Search, Banking, IT. В Банке Хоум Кредит работает с 2018 года, отвечает за профессиональный подбор, onboarding, HR brand.
                                                            Татьяна Галкина
                                                            Руководитель партнерских проектов iSpring


                                                            С 2017 года работает в сфере онлайн-обучения. Является экспертом в сфере организации дистанционного обучения и создания электронного контента на базе инструментов iSpring.

                                                            Регулярно принимает участие в ключевых мероприятиях и конференциях по онлайн-обучению
                                                              Валерий Трошин
                                                              Ведущий менеджер проектов iSpring, Эксперт по онлайн-обучению

                                                              Эксперт в области продаж и переговоров, выстраивания бизнес процессов в сфере клиентского сервиса. Запустил более 150 успешных проектов. Среди клиентов METRO, Amway, Unilever, Яндекс, Johnson & Johnson, Альфа Капитал и другие
                                                                Анна Найш
                                                                СЕО, Granatum

                                                                Возглавляет распределенную команду из 40+ человек, которые работают из 8 стран мира. Эксперт в области цифровизации бизнес-процессов, организации удаленной работы, развития и масштабирования бизнеса, мотивации персонала и командообразования. Более 15 лет профессионального опыта в сфере HR в российских и зарубежных компаниях, большой опыт публичных выступлений.

                                                                Образование: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС, MBA по специальности «Управление персоналом»; Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина, "Юриспруденция"; Университет им. Бар-Илана, "Социология и политология" (Израиль)

                                                                  Дарья Хоменя
                                                                  Ведущий эксперт отдела цифровых сервисов в области управления персоналом (руководитель продуктовой команды Сервисного портала работников ОАО «РЖД»)

                                                                  Профессиональный опыт:

                                                                  Более 10 лет в области управления персоналом в разных направлениях (нематериальная мотивация, обучение и развитие и др), более трех лет в области реализации ИТ-проектов. Менее чем за полгода реализовали более 10 сервисов в рамках Сервисного портала работника ОАО «РЖД». Также опыт реализации личного кабинета руководителя (банковская компания) и системы по управлению талантов «Управление эффективностью персонала на основании данных и визуальной аналитики» (нефтяная компания).

                                                                  Образование: Петр ГУ'11, юридический факультет
                                                                  Возглавляет распределенную команду из 40+ человек, которые работают из 8 стран мира. Эксперт в области цифровизации бизнес-процессов, организации удаленной работы, развития и масштабирования бизнеса, мотивации персонала и командообразования. Более 15 лет профессионального опыта в сфере HR в российских и зарубежных компаниях, большой опыт публичных выступлений.

                                                                  Образование: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС, MBA по специальности «Управление персоналом»; Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина, "Юриспруденция"; Университет им. Бар-Илана, "Социология и политология" (Израиль)

                                                                    Софья Семенова
                                                                    Эксперт в области развития бренда работодателя и корпоративной культуры, корпоративных коммуникаций

                                                                    В настоящее время возглавляет направление корпоративной культуры и социальных отношений в крупной инжиниринговой компании.

                                                                    Более 15 лет опыта в области внешних и внутренних коммуникаций, развития корпоративной культуры, организационных изменений, нематериальной мотивации и продвижения бренда работодателя в известных российских и международных компаниях в различных отраслях: ИТ, телекоммуникации, консалтинг, ритейл, машиностроение, ВПК, логистика, а также в финансово-инвестиционной и автомобильной отраслях (в том числе Luxoft, Вымпелком, Сочи 2014, МТС, Volvo Group, OBI, Концерн «Калашников» и другие).

                                                                    Проекты под ее руководством получали признание профессионального сообщества на различных российских и международных конкурсах и премиях (SABRE EMEA Golden Award, «Серебряный лучник», HR Brand, Digital Communications AWARDS, INTERCOMM и другие).

                                                                    Автор тематических публикаций и статей, тренингов, курсов, соавтор книги «Интранет и все-все-все».


                                                                      Евгений Обогоров
                                                                      Профессиональный опыт:

                                                                      15+ лет работы внутри и на проектах российских и международных корпораций разных отраслей (розничная торговля, банки, нефтегазовая, IT, логистика, производство).

                                                                      Более 7 лет принимает участие в разработке и вндрении IT-решений в области обучения, развития и оценки персонала.

                                                                      С 2017 года руководит разработкой новых IT-решений для L&D: системы управления обучением для крупных компаний и корпораций, викторины для тестирования персонала в игровой форме.

                                                                      Образование:
                                                                      НИУ ВШЭ, Экономика
                                                                      НИУ ВШЭ, MBA Управление в IT

                                                                        Евгения Любко
                                                                        Основатель, Pryaniky.com


                                                                          Екатерина Генералова
                                                                          Директор по развитию, «Касса взаимопомощи»


                                                                            Вера Виталиева
                                                                            Director, Human Capital, Deloitte Consulting LLC

                                                                              Михаил Трушин
                                                                              Менеджер Отдела управления персоналом и организационными изменениями, Делойт Консалтинг

                                                                              Профессиональный опыт: Специалист по автоматизации HR процессов, в том числе не основе системы SAP SuccessFactors, и имеет более 12 лет международного опыта работы в сфере HR-консалтинга. Проектный опыт включает работу по автоматизации процессов подбора персонала, целеполагания, обучения, карьерного развития, оценки персонала и кадрового администрирования в крупных Российских и международных компаниях
                                                                                Александра Жирновская
                                                                                Директор центра корпоративных программ развития и обучения Theory & Practice.

                                                                                Эксперт в области корпоративных коммуникаций и маркетинге образовательных проектов с опытом работы в индустрии более 15 лет. Специалист по хьютагогике и андрагогике, методолог образовательных сред, фасилитатор групповой креативности.

                                                                                Образование:
                                                                                Российский Государственный Гуманитарный Университет (социология, маркетинг)

                                                                                  Ариадна Денисова
                                                                                  Президент Ассоциации ПСМПО
                                                                                    Алина Ленточник
                                                                                    Начальник отдела подбора персонала, ООО "Спортмастер"

                                                                                    Профессиональный опыт:
                                                                                    12 лет работает в управлении персоналом с экспертизой в подборе, адаптации и развитии персонала в крупных компаниях (производство, строительство, ритейл).

                                                                                    Реализованы проекты по автоматизации найма, масштабным открытиям объектов, формировании корпоративной культуры, развитии команд и адаптации персонала.

                                                                                    Образование:
                                                                                    Санкт-Петербургский институт психологии и соц. работы, факультет "Управление персоналом"

                                                                                      Вера СОЛОМАТИНА
                                                                                      Директор по персоналу SAP Italy, Greece and Cyprus (EMEA South)

                                                                                      Отвечает за разработку и реализацию стратегии привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом.
                                                                                      Вера присоединилась к команде SAP в 2017 годy. Имеет более чем 20-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 15 лет в качестве HR директора в технологической индустрии. HRD №1 в IT отрасли в России по версии Коммерсантъ в 2020 и 2019 году.

                                                                                      Карьерный консультант по развитию международной карьеры. Ментор для HR по вопросам лидерства и карьеры, развития компетенций.
                                                                                      Мария ПИМЕНОВА
                                                                                      Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»

                                                                                      В начале своей карьеры работала на проектах внедрения и тиражирования автоматизированных систем управления финансово-хозяйственной деятельностью ГУП Московский метрополитен и ОАО «ФСК ЕЭС».

                                                                                      С 2010 года работала в Отраслевом центре разработки и внедрения информационных систем (ООО «ОЦРВ») на проектах по развитию ERP-систем Холдинга РЖД. Имеет большой практический опыт в сфере автоматизации HR-процессов, разработки высоконагруженных информационных систем и управления территориально распределенными командами. Принимала участие в разработке и реализации стратегии цифровой трансформации HR блока ОАО «РЖД».

                                                                                      С 2021 года занимает должность заместителя начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» - начальника отдела информационного и аналитического обеспечения управления персоналом.

                                                                                      В 2004 году окончила Московский государственный текстильный университет им. А.Н.Косыгина по специальности «Системы автоматизированного проектирования».

                                                                                      Изучает стратегическое управление информационными системами (MBA CIO) в Центре развития компетенций в бизнес-информатике Высшей школы бизнеса НИУ «Высшая школа экономики».
                                                                                      Николай ВАСИЛЬЧИКОВ
                                                                                      Управляющий директор, Лидер кластера «Цели и оценка»

                                                                                      Профессиональный опыт: Руководит разработкой приложений, помогающих организациям реализовать свою стратегию: ставить сотрудникам цели, оценивать эффективность их работы, давать обратную связь, премировать. 15 лет профессионального опыта, из которых большая часть в управленческом консалтинге (PwC и EY), последние 5 лет – в Сбере.
                                                                                      Участвовал в цифровизации и перестройке HR процессов Сбера для Sbergile, внедрял C&B проекты, реализовал несколько крупных проектов по трансформации бизнеса (металлургия, добывающая промышленность, телеком, финтех).

                                                                                      Образование: МГТУ СТАНКИН, МГЮА

                                                                                      Олег ТКАЧЕНКО
                                                                                      Старший директор направления Hays Talent Solutions рекрутинговой компании Hays

                                                                                      Профессиональный опыт:
                                                                                      В Hays 6 лет 7 мес.
                                                                                      Senior Director of Hays Talent Solutions (outsourcing services), июль 2019 - настоящее время
                                                                                      Director of Hays Talent Solutions (outsourcing services) and Hays Response, янв. 2017 - июнь 2019
                                                                                      Head of Industrial, Oil&Gas and Construction Practices, июль 2013 - дек. 2016.

                                                                                      Направления: аутсорсинг бизнес-процессов (аутсорсинг ресепшн, аутсорсинг административных функций, и др.); аутсорсинг процесса подбора, администрирование бизнес процессов, предоставление труда работников, обучение, развитие и оценка персонала,
                                                                                      управление вашими поставщиками.

                                                                                      Образование: Московский Гуманитарный Университет (МосГУ)
                                                                                      Марина БУЗДАЛИНА
                                                                                      Управляющий директор, Лидер кластера «Аналитика и AI», Сбер

                                                                                      Профессиональный опыт: Более 15 лет занималась оптимизацией и автоматизацией операционной деятельности в крупных корпорациях (Вымпелком и группа компаний Sosiete Generale). Эксперт в сфере автоматизации массовых производств: операционные и контакт центры.
                                                                                      Полуфиналист конкурса «Лидеры России» в 2019 году.

                                                                                      Образование: Московский технический университет связи и информатики по специальности «Цифровое телевидение»
                                                                                      Наталья БЕЛОУСОВА
                                                                                      Начальник Управления развития HR-бренда, «Пятёрочка»

                                                                                      Профессиональный опыт: Имеет большой опыт во внутренних и внешних коммуникациях крупнейших компаний России. До прихода в команду «Пятёрочки» Наталья руководила направлением внутренних коммуникаций в блоке «Технологии» Сбербанка с 2016 по 2018 год. С 2012 по 2015 год отвечала за развитие эффективной системы внутренних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности в розничном бизнесе Альфа-Банка. С 2008 по 2012 год развивала внешние и внутренние коммуникации в компании Coca-Cola Hellenic в России.

                                                                                      В текущей должности отвечает за создание и реализацию стратегии развития внутренних коммуникаций, трансформацию и развитие корпоративной культуры, реализацию программ нематериальной мотивации и признания, внутреннее и внешнее продвижение HR-бренда, работу с молодёжью, инструменты обратной связи и диагностику вовлечённости.

                                                                                      Является обладателем более тридцати российских и международных профессиональных наград, членом жюри множества российских коммуникационных премий и конкурсов. Обладатель почетной грамоты Министерства образования и науки РФ.
                                                                                      Василина СОКОЛОВА
                                                                                      Основатель и CEO SAAS-платформы HRBOX

                                                                                      Победитель конкурса «Лидеры России», Победитель премии ЦИПР в номинации «Women in Digital»

                                                                                      Эксперт в области управления персоналом с 17-летним опытом выстраивания и автоматизации HR-функций в крупных, высокотехнологичных компаниях России. Обладает широкой экспертизой в стратегическом и операционном управлении персоналом. Окончила программу МВА Бизнес-школы EADA (Барселона, Испания)

                                                                                      Работала в одном из крупнейших системных интеграторов России «КРОК», где сначала отвечала за направление развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, затем возглавила корпоративный университет, лидировала проект автоматизации HR-функции, а после заняла позицию и.о. директора по персоналу.

                                                                                      В 2013 году возглавила все подразделения дирекции по персоналу, включая отдел кадров, направление компенсаций и льгот, учебные центры, функции подбора сотрудников для офиса и для сети магазинов ритейлера "Связной".

                                                                                      С 2015 по 2019 гг успешно выстроила с нуля и автоматизировала все направления HR-подразделения в одном из крупнейших игроков рынка e-commerce - Всеинструменты.ру.
                                                                                      Мария МАСЛОВА
                                                                                      Руководитель отдела методологии и контента НСМ, TalentTech

                                                                                      Более 12 лет опыта работы в HR. Сотрудничала с такими компаниями, как PepsiCo, Samsung, «Северсталь». Эксперт в областях: корпоративная культура, развитие персонала, цифровизация HR. С мая 2021 года отвечает за развитие HCM-платформы от TalentTech.

                                                                                      Два высших образования – по управлению персоналом и лингвистическое, также окончила курс по международному управлению в American Business Studies.
                                                                                      Наталья БАЛОЧ
                                                                                      Коммерческий директор, IDEX GROUP

                                                                                      Профессиональный опыт: Более 12 лет опыта в IT разработке. Автор и ведущая подкаста HRреФАКторинг.
                                                                                      Эксперт в сфере автоматизации HR процессов. Амбассадор iMPACT LMS – решения для удобного создания курсов и прохождения обучения внутри корпоративного портала Битрикс24.

                                                                                      Образование: Два высших образования по международному менеджменту и финансам. ИМЭС при Всероссийской академии внешней торговли и НИУ ВШЭ

                                                                                      Ксения СПАССКАЯ
                                                                                      Менеджер продукта, Авито Работа

                                                                                      Профессиональный опыт: Отвечает за появление новых бизнесов внутри компаний – от идеи до запуска.
                                                                                      Работала в контентных продуктах (рекомендательные платформы). После – е-коммерс (финтех проекты и новые бизнесы). Сейчас – финтех внутри HR.

                                                                                      Образование: УрФУ им. Б. Н. Ельцина
                                                                                      • Факультет филологии, Современная и компьютерная лингвистика, бакалавр и магистр;
                                                                                      • Факультет международных отношений, Международная экономика и бизнес, специалист
                                                                                      Никита ЧЕРКАСЕНКО
                                                                                      Директор департамента HRM-аналитики и технологий, Ростелеком

                                                                                      Профессиональный опыт: Занимается автоматизацией процессов управления персоналом, развитием аналитики и отчетности по HRM, созданием и развитием сервисов для сотрудников. С 2014 по 2017 год возглавлял департамент оценки, обучения и развития персонала «Ростелекома». До 2014 года курировал HR-консалтинг ведущего системного интегратора. В 2012 по совместительству работал менеджером по организационному развитию «Студии Артемия Лебедева».

                                                                                      Образование: МГУ им. М.В.Ломоносова
                                                                                        Елена КАМИНСКАЯ
                                                                                        Директор по методологии HR-трансформации, HRTech, Evola

                                                                                        Профессиональный опыт: Более 15 лет работы в международных и российских холдингах – лидерах профильных рынков (ТНК-ВР, ПрофМедиа, Росатом).

                                                                                        Эксперт портала «PRO-персонал», бизнес-школы City Business School, журнала «Справочник по управлению персоналом». Спикер и модератор конференций по управлению персоналом, автор образовательных программ.

                                                                                        Входит в топ-100 HR РФ 2016 по версии Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

                                                                                        Лидер рейтинга HR-экспертов 2017 в номинации «Компенсации и льготы» (hr-benchmarking.ru).

                                                                                        Образование: Базовое образование – экономическое. Сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork). Выпускник программы Skolkovo Global Leader.
                                                                                          Владимир СИТНИКОВ
                                                                                          Эксперт по автоматизации рекрутмента, TalentForce

                                                                                          Профессиональный опыт: Более трёх лет занимается продажей и внедрением разнообразных решений по автоматизации HR процессов, работает с бизнесами различного масштаба. Глубоко погружается в бизнес-процессы заказчика, имеет опыт проектной деятельности.

                                                                                          Образование: Высшее экономическое и высшее лингвистическое образование
                                                                                            Юлия ТИЩЕНКО
                                                                                            Эксперт в сфере HR процессов, Beehive

                                                                                            Профессиональный опыт: 8+ лет в HR и ИТ. Эксперт в сфере HR процессов,
                                                                                            аналитик-методолог практики "Оценка и развитие". Психолог, а также коуч по Эмоциональному интеллекту в образовании и бизнесе в Институте развития образования.

                                                                                            Образование: КубГУ, факультет "Психологии и коммуникативистики". Переподготовка: АНО ВО "Московский институт современного академического образования", программа "Психологическое консультирование и психодиагностика". Международная школа ICBT, бизнес-тренер
                                                                                              Роман ГАНИН
                                                                                              Руководитель отдела продаж, JCat.Работа

                                                                                              Профессиональный опыт: Более 10 лет работает в управлении продажами в крупных российских и международных компаниях (Банки, Страхование, ИТ)

                                                                                              Образование: Саратовский государственный социально-экономический университет, факультет "Экономика и менеджмент"
                                                                                                Александр БЕЛОВ
                                                                                                Директор компании «ТопФактор»

                                                                                                Коуч-консультант по целевому управлению с практическим опытом управления бизнесом более 20 лет; автор статей и методических пособий по внедрению технологии Performance Management; консультант и разработчик программных продуктов «1C:Управление по целям и KPI» и «Топфактор: Управление талантами»
                                                                                                  Антон БАРАНОВ
                                                                                                  CEO HR-платформы DaOffice

                                                                                                  Профессиональный опыт: CEO i-Digital, одного из крупнейших messaging провайдеров на российском рынке. Участник бизнес-сообщества «Эквиум», спикер и участник более
                                                                                                  50 бизнес-конференций в России и Европе
                                                                                                    Елена МАЖУГИНА
                                                                                                    Директор по персоналу, 12 STOREEZ

                                                                                                    Профессиональный опыт: Свой карьерный путь начинала в сфере продаж, затем перешла
                                                                                                    в HR. Прошла карьерный путь от менеджера по персоналу до директора по персоналу. Главное в работе - получать от нее удовольствие и вдохновляться решением необычных задач. Любит спорт и постоянное развитие

                                                                                                    Образование: Два высших образования - управленческое (менеджмент организации) и юридическое (магистр административного права)
                                                                                                      Алексей КОКОРЕВ
                                                                                                      Руководитель отдела продаж, Наймикс

                                                                                                      Профессиональный опыт: До Компании «Наймикс» работал в Компании «Балтика» на различных руководящих позициях по направлению продаж. С 2020 года по настоящее время занимает позицию руководитель отдела продаж Компании «Наймикс».

                                                                                                      Под руководством Алексея отдел продаж Компании заключил договоры с рядом крупных федеральных Компаний

                                                                                                      Образование: Костромской Государственный Технологический Университет
                                                                                                        Контантин КУНИЦА
                                                                                                        Исполнительный директор, HR Messenger

                                                                                                        Профессиональный опыт:
                                                                                                        • С 2020 по настоящее время – Country CEO HR Messenger – hr tech платформа на основе чат-ботов для оптимизации рутинных коммуникаций в HR;
                                                                                                        • 2019–2020 – CEO HireBee Kazakhstan, первой в СНГ комплексной HR-платформы, работающей на основе алгоритмов искусственного интеллекта.
                                                                                                        • 2017–2019 – АО ДБ «Альфа Банк», внедрение Agile-практик и инструментов для продуктовых команд, развитие корпоративного предпринимательства, реализация проекта по трансформации корпоративной культуры организации.

                                                                                                        Образование: КГУ им. Ш. Уалиханова «Педагогика и психология», КГУ им. Ш. Уалиханова «Экономика»
                                                                                                        Сертификаты и профессиональное обучение:
                                                                                                        2019 – Management 3.0, Jurgen Appelo
                                                                                                        2018 – Product management, Octobery, Moscow
                                                                                                        2018 – Основы Business Agility, Scrum Treck, Moscow


                                                                                                          Форматы мероприятия
                                                                                                          Эксклюзивные обзоры
                                                                                                          Цифровизация российского HR: результаты срочного развития технологий и новые задачи
                                                                                                          Виртуальные экскурсии
                                                                                                          с живой демонстрацией IT-платформ и сервисов в HR
                                                                                                          Лучшие кейсы
                                                                                                          Автоматизации ключевых HR-процессов
                                                                                                          Нетворкинг
                                                                                                          и масса полезных контактов в мобильном приложении конференции

                                                                                                          Конференция будет полезна
                                                                                                          Собственнику
                                                                                                          бизнеса
                                                                                                          Директору
                                                                                                          по персоналу
                                                                                                          Руководителю направления
                                                                                                          подбора персонала
                                                                                                          Директору корпоративного университета
                                                                                                          Начальнику Управления компенсаций и льгот
                                                                                                          Руководителям
                                                                                                          и менеджерам различных
                                                                                                          HR-функций

                                                                                                          Принять участие

                                                                                                          Тарифы
                                                                                                          Индивидуальный
                                                                                                          1 000
                                                                                                          Стоимость
                                                                                                          одной видеозаписи
                                                                                                          Регистрируясь на мероприятие, Вы соглашаетесь с Политикой об обработке персональных данных.
                                                                                                          Тариф Оптимальный
                                                                                                          Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
                                                                                                          Тариф Индивидуальный
                                                                                                          Количество необходимых докладов
                                                                                                          Менеджер свяжется с вами для уточнения выбранных тем
                                                                                                          +
                                                                                                          Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

                                                                                                          Отзывы
                                                                                                          Агеев Павел
                                                                                                          ДОМ.РФ
                                                                                                          Отличный формат, много интересных кейсов в один день.
                                                                                                          Корсакова Екатерина
                                                                                                          Балтийский лизинг
                                                                                                          Компания, в которой я работаю только на пути к автоматизации HR процессов, поэтому очень полезно послушать и о продуктах и о решения в других компаниях. Много полезного для себя вынесла и зафиксировала. Обновила и освежила свой уровень компетенции в вопросах автоматизации.
                                                                                                          Минаева Софья
                                                                                                          Бобдей софт
                                                                                                          Демо показ платформ - это отличная идея как для владельцев платформ (не показывать красивые презы, а показать, как это все работает реально), так и для HR посмотреть на существующие продукты изнутри. Спасибо, было очень интересно)

                                                                                                          Как это было
                                                                                                          КРУГЛЫЙ СТОЛ
                                                                                                          Партнеры

                                                                                                          Инфопартнеры

                                                                                                          Контакты
                                                                                                          Выступить в качестве
                                                                                                          HR-эксперта
                                                                                                          Светлана Позовская
                                                                                                          pozovskaya@pcg-event.com
                                                                                                          Выступить в качестве
                                                                                                          IT-эксперта
                                                                                                          Анна Сергеева
                                                                                                          sergeeva@pcg-event.com
                                                                                                          Стать
                                                                                                          инфопартнером
                                                                                                          Полина Пищулина
                                                                                                          pr@pcg-event.com