ОБСУЖДЕНИЕ: Бюджет на цифровизацию HR-процессов. Какие фокусы станут ключевыми в 2023 году?
- Какими аргументами обосновать стейкхолдерам необходимость продолжать инвестиции в HR-трансформацию?
- Какие HR-направления рационально автоматизировать, а какие можно оставить на «ручном управлении» и почему?
- Как оценить имеющиеся в компании ресурсы и сформировать команду для реализации проекта по HR-цифровизации?
Татьяна КОНЕВА, директор по персоналу, Hoff
Татьяна КОПЫЛОВА, директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью , РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР
Мария ПИМЕНОВА, заместитель начальника Департамента управления персоналом, РЖД