Top.Mail.Ru
07 ноября
концепция
Дефицит на рынке труда становится все агрессивнее, что подстегивает развитие цифровой трансформации в России. Ведь именно цифровые решения, оптимизирующие процессы, помогут выбраться из затяжной демографической ямы без глобальных потерь для бизнеса.
Online Demo Day «Цифровизация в HR» — место встречи ведущих ИТ-разработчиков с лидерами HR digital transformation.
В рамках мероприятия обсудим в какой точке находится сегодня отечественный рынок HR Tech, какие барьеры притормаживают его развитие и то, как их преодолевать без ущерба компании.
А также
Специально для участников события спикеры в режиме реального времени в формате виртуальной экскурсии продемонстрируют свои платформы и сервисы для HR и расскажут об успешных примерах решения бизнес-задач.
Online Demo Day Цифровизация в HR
Единая площадка для обмена опытом в области использования IT-решений и сервисов для HR
7 ноября | Онлайн
10
До мероприятия осталось
34
06
дни
часы
минуты
:
:
концепция
Дефицит на рынке труда становится все агрессивнее, что подстегивает развитие цифровой трансформации в России. Ведь именно цифровые решения, оптимизирующие процессы, помогут выбраться из затяжной демографической ямы без глобальных потерь для бизнеса.
Online Demo Day «Цифровизация в HR» — место встречи ведущих ИТ-разработчиков с лидерами HR digital transformation.
В рамках мероприятия обсудим в какой точке находится сегодня отечественный рынок HR Tech, какие барьеры притормаживают его развитие и то, как их преодолевать без ущерба компании.
А также
специально для участников события спикеры в режиме реального времени в формате виртуальной экскурсии продемонстрируют свои платформы и сервисы для HR и расскажут об успешных примерах решения бизнес-задач.
Онлайн
В программе мероприятия
Исследование рынка цифровых HR-технологий в 2024 году
Барьеры цифровизации HR в России. Как повысить шансы на успех?
Серия виртуальных экскурсий
по направлениям:
  • Комплексные HRM-системы управления талантами и опытом сотрудника.
  • ИТ-решения и сервисы для привлечения персонала.
  • Цифровизация ассесмента.
  • Платформы для онбординга и адаптации новичков.
  • ИИ в обучении и развитии сотрудников.
  • ИТ-платформы для развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и Well-being программ.
  • Автоматизация управления организационной структурой и продуктовыми командами.
  • Автоматизация процесса вознаграждения и льгот.
  • Сервисы для сбора данных и аналитики.
При поддержке
Спикеры
У вас есть успешный HR Tech продукт?
Расскажите о нем широкой аудитории и вы получите:
Свои решения уже презентовали:
Программа
ONLINE DEMO DAY
ЦИФРОВИЗАЦИЯ
В HR
7 ноября
РЫНОК HR-TECH: ТРЕНДЫ, ИССЛЕДОВАНИЯ, ПРОГНОЗЫ
ОРГАНИЗАТОР
Светлана Позовская
CEO. «Люди и коммуникации»
МОДЕРАТОР
Евгения Любко
Управляющий партнер платформы корпоративных коммуникаций. «Пряники»
СПИКЕР
Екатерина Ишутина
Директор, Департамент консультирования по вопросам управления персоналом. Б1
СПИКЕР
Наталья Белякова
Партнер, Департамент консультирования по вопросам управления персоналом. Б1
СПИКЕР
Елена Каминская
Эксперт по HRTech
СПИКЕР
Анастасия Хрисанфова
Управляющий партнер. UpScale11
СПИКЕР
Наталья Белякова
Партнер, Департамент консультирования по вопросам управления персоналом. Б1 (ex-EY)
11:15 – 11:40
Экосистема сервисов HR на базе бизнес-процессов
Елена Пугачева
Руководитель дирекции развития бренда работодателя и автоматизации сервисов СРП. Банк Уралсиб
12:00 – 12:20
НейроМенделеев - новый сотрудник в СИБУРе или как увеличить поток входящих кандидатов благодаря ИИ?
Екатерина Прокошина
Эксперт практики развития Бренда работодателя. СИБУР
CEO, Co-Founder. Sostaff.io
11:40 – 12:00
Сокращение ошибок при выборе сотрудников при помощи Sostaff.io. Как набирать тех, которые не уходят
Татьяна Вавилова
Корпоративный университет, оценка и геймификация на базе Битрикс24
Виктория Кострыгина
Аккаунт-менеджер. УЛЕЙ DIGITAL HR
12:20 – 12:50
13:30 – 13:50
Информационная система нематериальной мотивации сотрудников «Никелизация»
Вячеслав Афонин
Менеджер практики по интеграции и роботизации процессов. Норникель Спутник
Светлана Павлова
Руководитель проектов. Норникель Спутник
Цифровое рабочее место: цифровой путь HR к каждому работнику
Гульзира Тажиева
Руководитель центра аналитики и цифровизации процессов HR. ERG Казахстан
Дария Кайрат
Руководитель проекта управления продуктовой разработки. ERG Казахстан
13:10 – 13:30
12:50 – 13:10
За баллы «Да»: как увеличить аудиторию портала в 5 раз
Евгения Малахова
Менеджер по поддержке каналов коммуникаций. Х5 Group